Nazwa Typ Data Operacja
array ( 'name' => 'nowe podmenu', ) element menu 2006-05-17 10:52:42 UTWORZENIE
array ( 'name' => 'Schemat organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121459', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:48:18 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'Schemat organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121459', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:48:15 MODYFIKACJA
Uchwała w sprawie Regulaminu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu element menu 2006-05-16 12:47:20 MODYFIKACJA
Uchwała w sprawie Regulaminu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu element menu 2006-05-16 12:45:50 MODYFIKACJA
Uchwała w sprawie Regulaminu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu element menu 2006-05-16 12:45:42 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'Regulamin organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121465', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:43:26 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'Regulamin organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121465', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:43:21 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'Regulamin organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121463', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:41:47 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'Regulamin organizacyjny', 'document_class' => 'file', 'id_document' => '121463', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) element menu 2006-05-16 12:41:43 MODYFIKACJA
array ( 'name' => 'regulamin_organizacyjny.pdf', 'type' => 'file', ) plik 2006-05-16 12:40:44 UTWORZENIE
array ( 'name' => '2006_20_zal_1.pdf', 'type' => 'file', ) plik 2006-05-16 12:40:26 UTWORZENIE
tryb_dzialania plik 2006-05-16 12:39:51 UTWORZENIE
array ( 'name' => 'schemat_organizacyjny.pdf', 'type' => 'file', ) plik 2006-05-16 12:39:14 UTWORZENIE
struktura_urzedu plik 2006-05-16 12:38:58 UTWORZENIE