Wydział Pośrednictwa Pracy

Kierownik: Elzbieta Giersz
Telefon: 56 669 39 05
Lokalizacja: Szosa Chełmińska 30/32, parter

Do zakresu zadań Wydziału Pośrednictwa Pracy należy w szczególności:
 

1. zagraniczne pośrednictwo pracy:
   1. realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi,
   2. dokonywanie doboru kandydatów do pracy za granicą spełniających wymagania określone w ofertach,
   3. organizowanie rekrutacji pracowników,
   4. gromadzenie wymaganych dokumentów, odpowiednie ich przygotowywanie i przekazywanie według obowiązujących procedur,
   5. organizowanie przedsięwzięć ułatwiających poszukującym pracy podjęcie zatrudnienia, np. targi pracy, giełdy pracy, seminaria,
   6. opracowywanie i upowszechnianie materiałów informacyjnych w zakresie zagranicznego pośrednictwa pracy,
   7. współpraca z partnerami społecznymi i organizacjami działającymi w sferze zagranicznego pośrednictwa pracy,
2. krajowe pośrednictwo pracy:
   1. pozyskiwanie i analizowanie informacji o funkcjonujących rozwiązaniach organizacyjnych pośrednictwa pracy w województwie,
   2. gromadzenie, weryfikacja i upowszechnianie ofert pracy o zasięgu ponadpowiatowym,
   3. wydawanie zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie obywateli polskich w byłej NRD i byłej CSRS,
   4. informowanie o traktowaniu okresu zatrudnienia za granicą jako okresu zatrudnienia w państwie polskim w zakresie uprawnień pracowniczych,
   5. współpraca z partnerami społecznymi i organizacjami działającymi w sferze krajowego pośrednictwa pracy,
   6. współudział w inicjowaniu i realizowaniu przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy
   7. realizacja projektów własnych dotyczących pośrednictwa pracy,
   8. organizowanie przedsięwzięć wspierających i informacyjnych dla pracodawców, poszukujących pracy,
   9. współudział w udzielaniu informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie i świadczonej przez publiczne służby zatrudnienia.
3. rejestr agencji zatrudnienia:
   1. prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia,
   2. prowadzenie postępowania administracyjnego w zakresie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
   3. wydawanie certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
   4. wydawanie decyzji administracyjnych o odmowie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
   5. wydawanie decyzji administracyjnych o wykreśleniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
   6. przyjmowanie zawiadomień od przedstawicieli zagranicznych przedsiębiorców posiadających uprawnienia agencji zatrudnienia i działających na terytorium państw Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego o zamiarze prowadzenia działalności w zakresie posiadanych uprawnień na terenie województwa kujawsko-pomorskiego,
   7. przyjmowanie i rozpatrywanie skarg oraz wniosków związanych z prowadzeniem agencji zatrudnienia,
   8. przyjmowanie i analizowanie rocznej informacji o działalności agencji zatrudnienia,
   9. przekazywanie ministrowi właściwemu do spraw pracy zbiorczej informacji z działalności agencji zatrudnienia,
   10. kontrolowanie agencji zatrudnienia w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia działalności agencji zatrudnienia określonych w art. 19 i art. 19e-19fa ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
   11. współpraca z właściwym organem w zakresie nadzoru i kontroli agencji zatrudnienia,
   12. współpraca z agencjami zatrudnienia w zakresie realizacji polityki rynku pracy,
   13. organizowanie przedsięwzięć wspierających i informacyjnych dla agencji zatrudnienia, pracodawców, poszukujących pracy.
4. prowadzenie spraw z zakresu służby zastępczej,
5. prowadzenie działań w ramach sieci EURES:
   1. prowadzenie spraw związanych z siecią Europejskich Służb Zatrudnienia,
   2. współpraca w ramach struktury sieci EURES,
   3. wymiana informacji o wolnych miejscach pracy i podaniach o pracę,
   4. świadczenie usług informacyjnych i doradczych na rzecz osób poszukujących, pracy i pracodawców,
   5. dostarczanie informacji i świadczenie poradnictwa w zakresie warunków życia i pracy w krajach EURES,
   6. informowanie o aktualnych trendach na europejskim rynku pracy,
   7. współpraca z instytucjami zatrudnienia, pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego,
   8. działania marketingowe na rzecz EURES,
   9. wspieranie, koordynowanie i realizację zadań sieci EURES na terenie województwa we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami powiatowymi, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
   10. realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES, na terenie działania tych partnerstw.
6. rejestr instytucji szkoleniowych:
   1. prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych,
   2. wydawanie zawiadomień o dokonaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych,
   3. informowanie o odmowie wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych,
   4. przyjmowanie informacji o kontynuacji działalności przez instytucje szkoleniowe,
   5. zawiadamianie o wykreśleniu z rejestru instytucji szkoleniowych,
   6. przygotowywanie informacji statystycznej o instytucjach szkoleniowych w województwie.