Podstawa prawna ePUAP

⁽¹⁾Zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1114 z późn. zm.) o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne uruchomiono Elektroniczny Urząd Podawczy (EUP) wraz z Elektroniczną Skrzynką Podawczą (ESP) "Dostępny publicznie środek komunikacji elektronicznej służący do przekazywania informacji w formie elektronicznej do podmiotu publicznego przy wykorzystaniu powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej". Po złożeniu dokumentu podpisanego elektronicznie otrzymają Państwo Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO).

⁽²⁾Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu informuje, że nie udzielamy odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art. 63 ust. 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. kodeksu postępowania administracyjnego, którego brzmienie jest następujące:

" Podanie powinno zawierać co najmniej wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres i żądanie oraz czynić zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach szczególnych."

Oznacza to, że treść kierowanej korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:

- osoby (imienia i nazwiska) od której pochodzą
- adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy i numeru domu)
- przedmiotu sprawy, której dotyczy

⁽³⁾Zgodnie z Rozporządzeniem z dnia 14 września 2011 roku w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych (Dz.U. z 2015 r.  poz.971 z późn. zm.), Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu oświadcza, iż akceptuje tylko i wyłącznie następujące formaty dokumentów elektronicznych: dla danych tekstowo-graficznych: *.odt, *.ods, *.odp, *.pdf, *.rtf, *.txt, *.doc (Word 97-2003), *.xls (Excel 97-2003), *.ppt (PowerPoint 97-2003), dla danych graficznych: *.jpg, *.gif, *.png, dla danych skompresowanych: *.zip. Maksymalny rozmiar dokumentu elektronicznego wraz z załącznikami nie może przekraczać 5 MB.