Nazwa |
Typ |
Data |
Operacja |
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zatwierdzony Uchwałą Nr 8/250/18 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 28 lutego 2018r.
|
element menu |
2018-03-06 11:24:22 |
MODYFIKACJA |
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zatwierdzony Uchwałą Nr 8/250/18 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 28 lutego 2018r.
|
element menu |
2018-03-06 11:23:48 |
MODYFIKACJA |
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zatwierdzony Uchwałą Nr 8/250/18 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 28 lutego 2018r.
|
element menu |
2018-03-06 11:23:48 |
MODYFIKACJA |
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zatwierdzony Uchwałą Nr 8/250/18 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 28 lutego 2018r.
|
element menu |
2018-03-06 11:20:32 |
MODYFIKACJA |
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zatwierdzony Uchwałą Nr 8/250/18 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 28 lutego 2018r.
|
element menu |
2018-03-06 11:20:32 |
MODYFIKACJA |
Tryb działania władz publicznych
|
element menu |
2018-03-06 11:18:45 |
USUNIĘCIE |
array (
'name' => 'Schemat organizacyjny',
'document_class' => 'file',
'id_document' => '303416',
'id_data_menu_style' => '3',
'publicate_move' => ' (id: 0)',
'publicate_move_from' => 'Schemat organizacyjny (id: 194339)',
'visible' => 't',
)
|
element menu |
2018-03-06 11:03:30 |
MODYFIKACJA |
wykasowano
|
element menu |
2018-03-06 11:03:30 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:18:42 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:18:42 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:18:15 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:18:15 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:16:53 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:16:53 |
MODYFIKACJA |
Kierownictwo urzędu
|
dokument HTML |
2018-03-06 09:15:01 |
MODYFIKACJA |